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　　8月8日上午，集團公司召開“兩學一做”學習教育座談會，來自集團所屬3個黨委、4個黨支部分享了“兩學一做”學習教育的經驗和好的做法。集團公司領導班子、部分在京黨委黨委委員、支部委員、黨務部門負責人在主會場參會，技術裝備及京外黨委全體黨員通過視頻分會場參加會議。

　　一年多來，在集團黨委的堅強領導下，各級黨組織把開展“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭任務，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為必修課、常修課，堅持用黨章黨規黨紀規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨員、干部“四個意識”進一步提高，更加筑牢了堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威的思想根基；黨的組織生活進一步規范，更加增強了政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性；學習型黨組織建設進一步鞏固，更加提升了黨組織的凝聚力、戰斗力、領導力和號召力；黨建工作薄弱環節進一步加強，更加強化了黨組織領導核心和政治核心作用的發揮，黨建工作與集團經營工作進一步融合，更加激發了集團公司黨建工作的活力。

　　交流發言中，有近30年黨務工作經驗的黨委書記，也有90后的支部書記，各具特色、各有亮點：有限黨委從“學”上下真功、“做”上見真效、“改”上動真格，思路創新，動作務實，有效提高了企業生產力、凝聚力和競爭力。裝備黨委以創建黨員責任區和共產黨員崗的形式，推動“做合格黨員”，通過亮明身份，明確責任，強化群眾監督，更好地將“兩學一做”學習教育落到實處；機關黨委通過“兩學一做”學習教育常態化制度化，大力強化黨員特別是黨員領導干部自身素質能力和團隊整體作戰能力持續提高；北京凱蘭第二黨支部涵蓋三個企業，橫跨北京、上海和天津，在支部黨員的帶領下，三個企業發展迅速，黨員以實際行動帶頭為公司發展注入“正能量”，涌現出一批沖鋒在前、不計個人得失的先進個人；西北公司第二支部創新黨建工作方式，通過微信群組、微黨課建立學習型黨支部，用好“黨建云”，做實支部工作各環節，抓黨建，促生產，帶領凱龍實現扭虧；西北公司第一黨支部在開展“兩學一做”學習教育中，將支部建設與公司業務發展相結合，切實發揮支部的戰斗堡壘作用，黨員勇于擔當，直面挑戰，切實發揮先鋒模范作用，助力公司主營業務發展，創造了良好的經濟效益。華歐黨支部作為一家混合所有制企業的黨支部，充分發揮黨組織的政治優勢，通過開展支部工作把黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力轉化為企業發展的活力，在助推合資企業經營管理、提高集團投資收益上發揮了積極作用。

　　集團公司黨委書記賈寶軍在總結講話中對各黨委、黨支部的交流發言給予了充分肯定，并指出，集團公司“兩學一做”學習教育注重實效，“學”有針對性，“做”上下功夫，與企業改革發展的結合更加緊密，取得了豐碩的成果，基層組織建設有了較大提升，黨員精神面貌有了較大改變。“兩學一做”學習教育座談會，既是基層黨組織的經驗交流會，更是集團公司推進改革的宣誓會。他指出，集團公司正處于全面深化改革、轉型升級的關鍵時期，要把抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化與推動集團戰略轉型結合起來、與建立有效的組織保障和人才保障結合起來，認真“學”，深深扎根于對習近平總書記系列重要講話精髓的理解，真正“做”，落實在航材做強做優做大的發展上。他強調，積極推動集團公司戰略轉型不能只講大概念，要進一步細化，逐個板塊明確系統的發展思路和舉措。近期，根據集團公司戰略發展需要，結合黨建、公司制改制以及公司治理結構有關工作的開展，采用層層深入的方式，對集團整體組織架構進行調整。下一步，集團公司將盡快對各所屬企業以有利于集團發展戰略的落地為目標，依據企業出資人關系、委托管理現狀等進行產業版塊歸集分類，優化企業組織體系，進一步明確管理關系，與干部管理、人才培養、薪酬、績效等各項改革管理工作相互匹配，為集團公司戰略實施提供組織體系保障和專業人才保障。